Ledelse af ledere

Lederens relationskompetencer

At være leder for ledere er en særlig disciplin.

Som leder af ledere træder den relationelle kompetence – din evne til at skabe, vedligeholde og reparere stærke relationer – for alvor i forgrunden. Det handler om at afkode, forstå og reagere hensigtsmæssigt i samspillet.
Her dykker vi ned i de specifikke værktøjer og strategier, du får brug for, når dit hovedfokus er at løfte dine lederes kompetencer og styrke din egen relationelle kompetence på et dybere plan

Det handler ikke længere kun om at løse de daglige opgaver eller styre et team direkte ved at være tæt på driften, men om at skabe de rette betingelser for, at dine ledere kan lykkes i deres roller – måske uden at du helt kan sætte fingeren på, hvorfor det føles anderledes eller mere komplekst.

Det kræver en anden måde at tænke på, en ny form for sparring og coaching samt evnen til at se det store billede.

Det kræver, at du mestrer balancen mellem at sætte en tydelig retning og ramme og samtidig har modet til at give slip og lade dine ledere tage ejerskab.

Det kan føles uvant og måske endda lidt ineffektivt i starten, fordi du er vant til at være "på gulvet" og løse ting direkte. Og det er netop her, at høj social kapital – en stærk relation baseret på tillid og gensidig forståelse – mellem dig og dine ledere bliver helt afgørende for at lykkes.

Her bliver tillid og kompetence to sider af samme sag. Du skal kunne stole på, at dine ledere kan løfte deres ansvar – og de skal kunne mærke, at du har tillid til deres dømmekraft. Når du blander dig for meget i deres opgaver, risikerer du at udviske ansvarsfordelingen og skabe usikkerhed. Men når du i stedet fokuserer på at udvikle deres kompetencer og skabe en stærk relation baseret på gensidig respekt og forståelse, frigiver du et langt større potentiale – både hos dem og i dig selv.

Hvis du kan genkende følelsen af, at lederrollen har ændret karakter, og er klar til at tage din lederrolle til det næste niveau, så er vores akademiuddannelse i ledelse af ledere skabt til dig. Her dykker vi ned i de specifikke værktøjer og strategier, du får brug for, når dit hovedfokus bliver at løfte dine lederes kompetencer.
“I bidrager altid med konkret og relevant indhold, som vores partnere kan suge viden og inspiration ud af, og samtidig er I med til at skabe dialog omkring, hvordan vi fortsat kan forbedre og udvikle vores gæsteoplevelser og dermed løfte niveauet i branchen til nye højder. Tak for et værdifuldt samarbejde”
— Helle Lorentzen, partner ansvarlig hos DKBS

Tilmeld dig uddannelsen her

Dine oplysninger bruges til at registrere din officielle tilmelding på den samarbejdende skole.

Ved at udfylde nedenstående formular giver du samtykke til, at vi foretager registreringen af personoplysninger med det formål at tilmelde dig et undervisningsforløb.
Som registreret har man altid ret til at gøre indsigelse mod registreringen. Man har også ret til indsigt i, hvilke oplysninger der er registreret om den enkelte.
Disse rettigheder har man efter persondataloven, og henvendelser vedrørende disse rettigheder skal rettes til Asnæs & Vangstrup. Oplysningerne slettes efter endt brug.

Hør mere

Ønsker du mere information, så kan du skrive til info@asnaes-vangstrup.dk eller ringe på 70 23 48 08.

Du kan også udfylde nedenstående formular.

 

Dit udbytte

  • Styrket evne til at lede gennem andre
    Du lærer at forstå, hvordan du skal omfavne den nye måde at tænke lederskab på.

  • Skærpet fokus på rammesætning og retning
    Du bliver bedre til at sætte tydelige mål og rammer, som dine ledere kan navigere indenfor.
    Faget giver dig overblik og struktur over dine nye arbejdsopgaver som leder af ledere samt konkrete værktøjer til tydelig og respektfuld forventningsafstemning.

  • Kompetencer i at give slip og uddelegere ansvar
    Du opbygger tillid til dine lederes dømmekraft og lærer at undgå micromanagement.
    Du får indsigt i, hvordan du håndterer de særlige dynamikker, der opstår, når du leder andre ledere.

  • Evnen til at se og arbejde med det store billede
    Du træner dit strategiske blik og lærer at tænke i helheder frem for detaljer.
    Du lærer at give slip på detaljerne uden at gå på kompromis med kvalitet og effektivitet i gæsteoplevelsen.

  • Styrket social kapital og øget psykologisk tryghed
    Du lærer at opbygge stærke relationer baseret på tillid, respekt og gensidig forståelse.

  • Nye værktøjer til din individuelle ledelsessparring
    Du får metoder til at støtte dine ledere i deres udvikling gennem refleksion og dialog.
    Du lærer at stille de bedste spørgsmål til dine lederes lederskab frem for driften.

  • Øget evne til tydelig kommunikation og formidling af retning
    Du udvikler dine præsentationsteknikker, så du klart og tydeligt kan formidle den retning, der sikrer, at I forbliver relevante og succesfulde i morgen.
    Du lærer at skabe sammenhæng, så forskellige dele af forretningen arbejder smidigt sammen.

 

Vil du gerne have en fuld akademiuddannelse?

Du kan tage dine akademimoduler, fordi du ønsker udvikling og viden.

Hvis du også ønsker en afsluttet akademiuddannelse, så kræver det 50 ECTS inden for en periode på seks år.

I særlige tilfælde kan der søges dispensation på skolen i overensstemmelse med gældende regler. Vi har set, hvor skolen giver dispensation i tilfælde af sygdom, ulykke, barsel eller dødsfald.

 

Gratis ekstra forløb

Som deltager på vores akademifag tilbyder vi et gratis supplerende forløb med individuel bistand til casearbejdet, opgaveskrivning og eksamenspræsentationen herunder:

  • Identificere problemstilling

  • Struktur og indhold i din opgave

  • Forberedelse af din præsentation i f.eks. PowerPoint

 

Formidler og facilitator

Pernille Raagaard-Glad
Jeg har gennem mange år arbejdet med at udvikle organisationer og ledere i branchen. Jeg har skarpt fokus på kompleksitet ved at skulle lede andre i et team til i sidste ende at skabe mindeværdige oplevelser for vores gæster.

Kombinationen med min praktiske baggrund og akademiske uddannelse gør, at jeg kan føre dig igennem teamdynamikker, motivationsteorier, ledelsesteorier m.v., så det giver dig den nødvendige kompetence, samt overblik og forståelse.

 

Pris

Deltagerbetaling for akademimodulet udbudt af Cphbusiness er 5.990 kr.
Da det i forbindelse med afviklingen af akademiforløb ikke er tilladt at opkræve yderligere ydelser, præciseres det hermed, at alle øvrige initiativer og beløb er helt uafhængige af forløbet og på ingen måde betinget af dets gennemførelse.

Branchetilpasning, implementeringsværktøjer, rådgivning og coaching leveret af Asnæs & Vangstrup, supplerende rådgivning m.m.: 1.580 kr. ekskl. moms og forplejning.

Uddannelsen koster samlet 7.500 kr. ekskl. moms og forplejning.

Husk, der er mulighed for at søge om økonomisk tilskud og refusion til din uddannelse. Hvis du vil finde ud af, om du er berettiget, kan du blot scrolle lidt længere ned på siden og læse mere under bjælken: Økonomisk tilskud. Her kan du finde alle de oplysninger, du har brug for.

 

Praktisk info

Virtuel undervisning 
Den virtuelle undervisning foregår i vores virtuelle læringsrum. Vi tilsender dig et link. Det kræver alene, at du har en computer og/eller en mobiltelefon med mikrofon og kamera.

Eksamen
Du afslutter forløbet med en eksamen, som er en mundtlig prøve kombineret med en opgave. Når du består eksamen, får du 5 ECTS-point fra akademifaget: Lederens relationskompetencer (AU i ledelse).

Læse-skrive udfordret
Hvis du er læse-skrive udfordret, eller har eksamensskræk, er det ingen hindring. Vi har udviklet særlige metoder, som betyder, at du kan føle dig tryg og godt tilpas på trods af evt. udfordringer.

 

Målgruppe

 

Datoer

Efterår 2025

27. oktober kl. 9-11

30. oktober kl. 9-11

3. november kl. 9-11

6. november kl. 9-11

10. november kl. 9-11

17. november kl. 9-11

Virtuel eksamen/afslutningspræsentation (30 min.): 24. november

 

Økonomisk tilskud

Økonomisk tilskud
Du kan søge flere forskellige former for tilskud til din uddannelse. 

Vi hjælper dig
Skriv til os på uddannelse@asnaes-vangstrup.dk – vi sidder klar til at hjælpe dig med at afdække de muligheder, der passer til dig. Vi kan også sende dig en beregning på, hvor meget du kan søge, så du er klar over økonomien, før din tilmelding bliver endelig.

SVU (statens voksenuddannelsesstøtte)
SVU er en lønrefusion for de timer, som du bruger på din uddannelse i arbejdstiden, og derfor ikke er til rådighed for arbejdsgiver.

Du kan søge SVU, hvis du kan svare ja til alt nedenstående:

  • Du har været ansat i over 26 uger ved uddannelsesstart.

  • Dit højeste fuldførte uddannelsesniveau er en erhvervsuddannelse – medmindre din uddannelse er forældet, så ring til os, så vi sammen kan afdække dine muligheder.

  • Du er fyldt 25 år.

Omstillingsfond
Omstillingsfonden er et tilskud, man kan søge, når man uddanner sig.
Bemærk at der tildeles midler efter “først til mølle”-princippet.

Du kan søge om Omstillingsfonden hvis:

  • Dit højeste fuldførte uddannelsesniveau er en mellemlang videregående uddannelse som professionsbachelor.

Kompetencefonde
De fleste overenskomster indeholder en aftale om en kompetencefond. Fra kompetencefonden kan der søges om tilskud til kurser og uddannelse for medarbejdere.

Uddannelsen udbydes af:

Udviklet og tilrettelagt i samarbejde med Asnæs & Vangstrup