Konflikthåndtering og samarbejde i praksis
Formålet er at skabe bedre samarbejde og et sundt arbejdsmiljø ved at hjælpe jer med at håndtere og løse konflikter, der påvirker hverdagen og relationerne i organisationen.
Er samarbejdet mellem nogle medarbejdere gået i hårdknude? Oplever I konflikter, som er svære at få talt igennem? Eller har der udviklet sig en uhensigtsmæssig tone med små konflikter eller mundhuggerier i det daglige samarbejde?
Vi hjælper jer med at skabe klarhed i situationen, få sat ord på udfordringerne og arbejde konstruktivt med relationerne, så samarbejdet kan genoprettes og styrkes.
“I og med at jeg er blevet en bedre leder, gør det også en kæmpe forskel for mine medarbejdere, og det vises tydeligt på f.eks. vores sygefravær, men også generelt i vores hverdag. Jeg synes, at alle der har mulighed for et forløb hos Asnæs & Vangstrup, skal tage imod det med kyshånd, da det kaster så meget godt af sig.”
– Jonas Schmidt, køkkenchef for Kokkenes Køkken
Hvilke fordele, kan I opnå?
I får en neutral proces, hvor fokus ikke er på skyld og ret, men på forståelse og fremadrettede løsninger.
I får mulighed for at få sat ord på jeres forskellige oplevelser og perspektiver i et trygt og struktureret rum.
I bliver hjulpet til at lytte aktivt til hinanden, så der skabes større gensidig forståelse.
I får støtte til at identificere fælles interesser og ønsker for fremtiden.
I opnår en løsning, hvor alle parter oplever at blive hørt og taget alvorligt.
I styrker relationen og samarbejdet fremadrettet gennem en mere konstruktiv dialog.
Det er særligt relevant for jer, hvis...
I oplever en konflikt, som er gået i hårdknude og ikke kan løses gennem almindelig dialog.
I har udfordringer i samarbejdet, der påvirker trivsel, relationer eller resultater.
I ønsker en neutral tredjepart til at facilitere en konstruktiv og tryg dialog.
I har behov for at få skabt forståelse mellem parter med forskellige oplevelser af samme situation.
I vil arbejde fremadrettet med fokus på løsninger frem for placering af skyld.
I ønsker at styrke relationer og forebygge, at konflikter eskalerer eller gentager sig.
Formålet er at skabe et trygt og neutralt rum, hvor konflikter kan bearbejdes og løses gennem gensidig forståelse, så samarbejdet kan genoprettes og styrkes med fokus på fremtidige løsninger.
Vil I høre mere?
Kontakt os for mere information eller en uforpligtende snak.
Mail: info@asnaes-vangstrup.dk
Telefon: 70 23 48 08
Pris
Vores honorar for vores rådgivning afhænger af det konkrete indhold, omfang og den løsning, vi aftaler sammen med jer. På den måde sikrer vi, at forløbet bliver tilpasset jeres behov, organisation og ambitionsniveau.
Alle priser er ekskl. moms.
Mulighed for økonomisk tilskud
Hvis rådgivningen konverteres til et uddannelsesforløb med involvering af en større gruppe medarbejdere, kan der være mulighed for at søge forskellige former for økonomiske tilskud og refusion.
Vi hjælper jer med at afdække de relevante muligheder og kan også beregne et estimat på, hvad I vil kunne søge, inden I træffer beslutning. På den måde får I et klart overblik over jeres økonomiske muligheder.
Jeres rådgiver
Gry Asnæs
Jeg er uddannet mediatoradvokat, og har mange års praktisk erfaring med konfliktmægling.
