Hvad er det adaptive læringssystem?
Fremtidens læring til erhvervslivet
Mennesker er forskellige – og vi lærer også forskelligt. Erfaring, kompetencer, motivation og eksisterende viden spiller alt sammen en rolle - og derfor bør læring heller ikke være ens for alle.
Adaptiv læring tager udgangspunkt i den enkelte medarbejders behov. Det sikrer, at medarbejderne lærer det, de virkelig har brug for, på den mest effektive måde.
Ved hjælp af intelligent teknologi analyseres medarbejderens viden og adfærd løbende. Systemet tilpasser automatisk indhold, tempo og fokus, så hver enkelt kun arbejder med det, der faktisk er relevant. Det betyder, at medarbejdere ikke bruger tid på det, de allerede kan – men i stedet styrker det, de mangler.
Adaptiv læring sikrer, at vigtig viden ikke går tabt, og at medarbejdere er klædt på til både daglige opgaver og nye krav – hvad enten det handler om compliance, salg eller interne processer.
Sådan skaber Asnæs & Vangstrup værdi med adaptiv læring
Hos Asnæs & Vangstrup arbejder vi målrettet med adaptiv læring, fordi vi i praksis ser de samme udfordringer gå igen i mange organisationer: Viden forsvinder over tid, kompetencer matcher ikke altid virkeligheden, og medarbejdere mangler opdatering på det, der faktisk er kritisk for deres arbejde.
Samtidig opstår der behov for løbende opfriskning af processer, compliance-krav, salgskampagner og andre forretningskritiske områder – uden at det altid bliver håndteret effektivt.
Det er her, vi gør en forskel.
Vi oplever, at de fleste organisationer allerede har e-læring, men det ofte er for generelt og tungt, så medarbejderne taber motivation i løbet af kurset
Adaptiv læring giver særligt værdi,
hvis I:
Har mange medarbejdere med samme træningsbehov
Arbejder med compliance eller kritisk viden
Oplever fejl eller videnshuller
Har svært ved at få læring til at “sidde fast”
Ved adaptiv læringsforløb ser vi, at medarbejderne får:
Styrket motivationen
Øget effektiviteten markant
Forkortet tiden til kompetenceopbygning
Bliver trygge og bevidste om deres viden – og derfor tør tage mere ansvar
Sådan hjælper vi jer i gang
Har I behov for at sikre, at jeres medarbejdere f.eks. altid er skarpe på menukort, vinkort eller jeres service-playbooks?
Med adaptiv læring kan I løbende træne og opdatere medarbejdernes viden, så de hurtigt lærer jeres organisation og produkter at kende?
Vi designer og implementerer adaptive læringsforløb, der tager udgangspunkt i den enkelte medarbejders faktiske vidensniveau. Det betyder, at læringen automatisk fokuserer på det, medarbejderen ikke ved eller er usikker på - og gentager det vigtige, indtil det sidder fast.
Resultatet er bedre gæsteoplevelser, mere sikker service og medarbejdere, der er trygge i deres rolle fra dag ét.
Asnæs & Vangstrup leverer:
Skræddersyede adaptive læringsforløb
Indholdsproduktion
Databaseret indsigt i jeres medarbejders læringsstier og udvikling
For jer som virksomhed betyder det, at:
Kritisk viden bliver fastholdt
Kompetencehuller bliver identificeret og lukket
Medarbejdere løbende er opdaterede på det vigtigste
Tid brugt på læring reduceres markant
Klart overblik over hvor der er behov for ekstra støtte - så I kan målrette sidemandsoplæring og 1:1 indsats