Adfærdsprofiler som udviklingsværktøj
Formålet er at skabe større selvindsigt og forståelse for adfærd, så I kan styrke samarbejde, kommunikation og træfsikkerhed i både ledelse, teams og rekruttering.
En adfærdsprofiltest er et effektivt værktøj til at få indsigt i jeres personlige drivers samt forstå egne og andres adfærdsmønstre. Den kan anvendes i mange sammenhænge – f.eks. ved rekruttering af medarbejdere, som dialogværktøj i teams, til konflikthåndtering samt i leder- og teamudvikling.
Vi arbejder med forskellige typer adfærdsprofiler – fra dybdegående analyser, der blandt andet kan belyse styrker, robusthed, integritet og D-faktorer, til mere overordnede profiler, der giver et klart billede af jeres primære drivkræfter og præferencer. Alle profiler udarbejdes med et anerkendt analyseværktøj, som i Danmark har været blandt de højest vurderede i flere år.
“Vi har en åben og meget direkte dialog, og Gry og Annette er blandt mine primære sparringspartnere, som jeg drøfter såvel strategiske- som mere operationelle emner med.”
– Trine Richter, direktør for Bornholm Hotels
Hvilke fordele, kan I opnå?
I får et visuelt og overskueligt indblik i styrker og opmærksomhedspunkter i både individet og teamet.
I får et stærkt afsæt for at forstå egne styrker og udviklingspotentialer.
I opnår bedre indsigt i hinandens kompetencer og adfærd, hvilket styrker samarbejdet.
I får øget forståelse for lederes robusthed og deres måde at agere under pres.
I får en forklaring på, hvorfor samarbejdet i en gruppe kan fungere mindre optimalt – og hvad der skal til for at forbedre det.
Det er særligt relevant for jer, hvis...
I ønsker større selvindsigt i jeres egen adfærd, styrker og udviklingspotentialer.
I vil styrke samarbejdet i teams gennem bedre forståelse af hinandens forskelligheder.
I oplever udfordringer i samarbejdet, som kan være svære at forklare eller sætte ord på.
I arbejder med ledelse og ønsker indsigt i lederes robusthed og adfærd under pres.
I vil bruge et konkret værktøj til at kvalificere rekruttering, teamudvikling eller lederudvikling.
I ønsker et fælles udgangspunkt for dialog om adfærd, kommunikation og samarbejde.
Formålet er at skabe øget bevidsthed om adfærd og drivkræfter, så I kan styrke samarbejde, kommunikation og effektivitet i jeres organisation gennem en bedre forståelse af både egne og andres styrker og forskelligheder.
Vil I høre mere?
Kontakt os for mere information eller en uforpligtende snak.
Mail: info@asnaes-vangstrup.dk
Telefon: 70 23 48 08
Pris
Adfærdsprofil og teamprofil i forbindelse med undervisning: 500 kr. pr. stk.
Adfærdsprofil med fire drivere (opfølgning individuelt): 750 kr. pr. stk.
Adfærdsprofil med otte drivere (opfølgning individuelt): 1.500 kr. pr. stk.
Komplet adfærdsprofil med resiliens/vedholdenhed: 2.300 kr. pr. stk.
Alle priser er ekskl. moms.
Mulighed for økonomisk tilskud
Hvis rådgivningen konverteres til et uddannelsesforløb med involvering af en større gruppe medarbejdere, kan der være mulighed for at søge forskellige former for økonomiske tilskud og refusion.
Vi hjælper jer med at afdække de relevante muligheder og kan også beregne et estimat på, hvad I vil kunne søge, inden I træffer beslutning. På den måde får I et klart overblik over jeres økonomiske muligheder.
Jeres rådgiver
Gry Asnæs
Jeg er certificeret i adfærdsprofiler.
Jeg har givet tilbagemeldinger på over 1.000 profiler, hvilket har skabt en erfaring, som betyder, at der gives tilbagemeldinger som rækker langt ud over analysens skrevne tekst.
