Samarbejde og tillid i ledergruppen
Formålet er at styrke samarbejde, tillid og fælles retning i ledergruppen, så den fungerer som et samlet ledelsesteam, der kan skabe resultater sammen.
Virksomheden er afhængig af, at ledergruppen ikke blot består af individuelle ledere, men fungerer som en samlet enhed med et konstruktivt samarbejde, åben dialog og kendskab til hinandens styrker og svagheder.
Hvis der mangler tillid i ledergruppen, kan det påvirke både beslutningskraft, samarbejde og fokus på resultater. Tillid er dog ikke noget, man beslutter – det er noget, der opbygges over tid gennem adfærd, kommunikation og fælles erfaringer.
“Jeg er uden tvivl blevet bedre til at se tingene fra et større perspektiv.”
– Casper Hildebrandt, Bar Manager & Service inspektør for Madklubben
Hvilke fordele, kan I opnå?
I får adgang til en gennemprøvet metode baseret på erfaring fra arbejde med mange ledere og ledergrupper.
I får sat rammer for de vigtige samtaler, som ofte ikke bliver taget i hverdagen.
I får et bedre kendskab til hinandens styrker, svagheder og ledelsesstile i ledergruppen.
I opnår større indsigt i både den enkeltes og gruppens samlede robusthed og sårbarheder.
I styrker tillid, åbenhed og samarbejde på tværs i ledergruppen.
I får et stærkere fundament for at fungere som én samlet ledergruppe frem for individuelle ledere.
I kan på kort tid skabe en fælles forståelse, der kan danne grundlag for et mere effektivt og tillidsfuldt samarbejde fremadrettet.
Det er særligt relevant for jer, hvis...
I oplever, at samarbejdet i ledergruppen ikke fungerer optimalt.
I mangler åbenhed eller tryghed til at tage de svære eller nødvendige samtaler.
I har begrænset kendskab til hinandens styrker, svagheder og ledelsesstile.
I ønsker at styrke tillid og relationer i ledergruppen.
I vil gå fra en gruppe af individuelle ledere til en mere samlet og velfungerende ledergruppe.
I ønsker et stærkere fundament for fælles beslutninger, retning og ansvar.
Formålet er at skabe en mere sammenhængende, tillidsfuld og velfungerende ledergruppe, hvor samarbejde, åbenhed og forståelse for hinanden danner grundlag for bedre beslutninger, stærkere ledelse og bedre resultater i organisationen.
Vil I høre mere?
Kontakt os for mere information eller en uforpligtende snak.
Mail: info@asnaes-vangstrup.dk
Telefon: 70 23 48 08
Pris
Vores honorar for vores rådgivning afhænger af det konkrete indhold, omfang og den løsning, vi aftaler sammen med jer. På den måde sikrer vi, at forløbet bliver tilpasset jeres behov, organisation og ambitionsniveau.
Alle priser er ekskl. moms.
Mulighed for økonomisk tilskud
Hvis rådgivningen konverteres til et uddannelsesforløb med involvering af en større gruppe medarbejdere, kan der være mulighed for at søge forskellige former for økonomiske tilskud og refusion.
Vi hjælper jer med at afdække de relevante muligheder og kan også beregne et estimat på, hvad I vil kunne søge, inden I træffer beslutning. På den måde får I et klart overblik over jeres økonomiske muligheder.
Jeres rådgiver
Gry Asnæs
Jeg har stor erfaring med udvikling af ledelse og ledere, og naturligt nok også ledergrupper.
Det er min uddannelse inden for ledelse, og baggrunden som advokat, der skaber grundlaget for rådgivningen til ledergrupper.
Fortrolighed er en naturlig forudsætning for alt, hvad jeg arbejder med.
