En sikker livline i en kompleks hverdag
Formålet er at sikre, at I som virksomhed lever op til gældende krav og samtidig skaber et sundt og velfungerende arbejdsmiljø, så I kan fokusere på den strategiske udvikling af jeres organisation.
Det er en fordel at have en livline ved hånden i en travl og kompleks hverdag. Med den rette støtte kan I sikre, at I både overholder lovgivning og imødekommer medarbejdernes forventninger, samtidig med at I arbejder aktivt med trivsel og arbejdsmiljø i organisationen.
Det giver jer mulighed for at skabe mere overskud i hverdagen, så I kan prioritere jeres tid bedre, håndtere udfordringer mere effektivt og arbejde mere strategisk med jeres organisation.
“Human Resource Management har lært mig at forstå nødvendigheden af, at selv de mindste beslutninger som jeg tager i min dagligdag, skal kunne spejles i virksomhedens overordnede værdier. Vi er, hvad vi gør - både som mennesker og professionelt, ikke hvad vi siger- eller tror, vi er.”
– Jeppe Ejvind Nielsen, hotelchef for Hotel Kangerlussuaq
Hvilke fordele, kan I opnå?
I får praktisk støtte til administration og udvikling af jeres personale.
I frigiver tid internt, så I kan fokusere mere på strategiske opgaver og forretningsudvikling.
I får aflastning i centrale HR-processer som onboarding, udarbejdelse af jobbeskrivelser og rekruttering.
I får adgang til strategisk HR-sparring, der understøtter jeres ambitioner og retning for virksomheden.
I får en mere struktureret og effektiv håndtering af HR-opgaver, som styrker både drift og udvikling.
Det er særligt relevant for jer, hvis...
I bruger uforholdsmæssigt meget tid på HR-opgaver i hverdagen.
I mangler struktur eller ressourcer til at håndtere HR-processer effektivt.
I står over for vækst, flere medarbejdere eller øget kompleksitet i organisationen.
I ønsker at professionalisere jeres arbejde med onboarding, rekruttering og personaleudvikling.
I har behov for både praktisk hjælp og strategisk sparring inden for HR.
I vil frigive tid internt til ledelse og forretningsudvikling.
Formålet er at skabe en mere effektiv og struktureret håndtering af HR-opgaver, så I kan frigive tid, styrke jeres organisation og sikre sammenhæng mellem jeres HR-praksis og virksomhedens strategiske ambitioner.
Vil I høre mere?
Kontakt os for mere information eller en uforpligtende snak.
Mail: info@asnaes-vangstrup.dk
Telefon: 70 23 48 08
Pris
Vores honorar for vores rådgivning afhænger af det konkrete indhold, omfang og den løsning, vi aftaler sammen med jer. På den måde sikrer vi, at forløbet bliver tilpasset jeres behov, organisation og ambitionsniveau.
Alle priser er ekskl. moms.
Mulighed for økonomisk tilskud
Hvis rådgivningen konverteres til et uddannelsesforløb med involvering af en større gruppe medarbejdere, kan der være mulighed for at søge forskellige former for økonomiske tilskud og refusion.
Vi hjælper jer med at afdække de relevante muligheder og kan også beregne et estimat på, hvad I vil kunne søge, inden I træffer beslutning. På den måde får I et klart overblik over jeres økonomiske muligheder.
Jeres rådgiver
Pernille Raagaard-Glad
Med en akademisk baggrund inden for ledelse kobler jeg mange års erfaring med at udvikle organisationer og mennesker gennem stillinger som driftsdirektør og HR-chef.
Jeg har et særligt fokus på ledelse og udvikling af individuelle kompetencer. Særligt arbejder jeg med at koble styrkerne i teams og skabe bro mellem den enkelte og samarbejdet i teamet.
Derudover har jeg stor erfaring med at opbygge processer og procedurer til branchen, som skaber grobund for udvikling.
