Rådgivning > Om organisationen > Organisationspsykologisk rådgivning
Organisations-psykologisk rådgivning
Indsigt i jeres organisation og dynamikker
Formålet er at skabe klarhed over, hvad der fungerer i jeres organisation – og hvad der eventuelt står i vejen for jeres resultater – så I kan arbejde mere målrettet med udvikling af ledelse, samarbejde og kultur.
Hvorfor lykkes det, vi gør – eller hvorfor gør det ikke? Det kan være svært at svare entydigt på i en travl hverdag. Gennem en struktureret dialog hjælper vi med at sætte ord på de gruppedynamikker, kulturelle mønstre, eventuelle udfordringer i ledergruppen samt de fortællinger, der præger medarbejderne.
Denne indsigt kan suppleres med observationer, f.eks. af et ledermøde eller en arbejdsdag i organisationen. Herigennem kan vi få øje på konkrete samspil og adfærdsmønstre, som bidrager til at forklare de udfordringer og styrker, der kendetegner jeres organisation i praksis.
“Jeg har fået en endnu større indsigt i, hvordan jeg agerer på min arbejdsplads, og jeg har fået nogle fantastiske værktøjer med i bagagen.”
– Asger Majgaard Klausen, gastronomisk konsulent for Madklubben
Hvilke fordele, kan I opnå?
I opnår større klarhed over de ubevidste mønstre og handlinger, der påvirker jeres organisation i praksis.
I får en strategisk sparringspartner, der kan understøtte jer i organisatoriske og ledelsesmæssige beslutninger.
I styrker jeres ledere og ledergruppe gennem målrettet sparring og indsigt.
I bliver mere bevidste om jeres gruppedynamikker og hvordan de påvirker samarbejde, trivsel og resultater.
I får konkrete løsningsforslag baseret på mange års erfaring med organisations- og ledelsesudvikling i branchen.
Det er særligt relevant for jer, hvis...
I oplever udfordringer, som er svære at forklare eller sætte ord på i hverdagen.
I har en fornemmelse af, at ubevidste mønstre eller adfærd påvirker samarbejde og beslutninger.
I ønsker større klarhed over, hvad der driver jeres organisation – både positivt og negativt.
I vil styrke ledergruppen i at arbejde mere reflekteret og sammenhængende.
I ønsker at forbedre samarbejde, kommunikation og fælles retning på tværs af organisationen.
I har behov for en ekstern og erfaren sparringspartner til at kvalificere jeres organisatoriske arbejde.
Formålet er at skabe indsigt i de dynamikker og mønstre i jeres organisation, som påvirker jeres samarbejde, ledelse og resultater, så I kan arbejde mere målrettet med udvikling.
Vil I høre mere?
Kontakt os for mere information eller en uforpligtende snak.
Mail: info@asnaes-vangstrup.dk
Telefon: 70 23 48 08
Pris
Vores honorar for vores rådgivning afhænger af det konkrete indhold, omfang og den løsning, vi aftaler sammen med jer. På den måde sikrer vi, at forløbet bliver tilpasset jeres behov, organisation og ambitionsniveau.
Alle priser er ekskl. moms.
Mulighed for økonomisk tilskud
Hvis rådgivningen konverteres til et uddannelsesforløb med involvering af en større gruppe medarbejdere, kan der være mulighed for at søge forskellige former for økonomiske tilskud og refusion.
Vi hjælper jer med at afdække de relevante muligheder og kan også beregne et estimat på, hvad I vil kunne søge, inden I træffer beslutning. På den måde får I et klart overblik over jeres økonomiske muligheder.
Jeres rådgiver
Gry Asnæs
Baggrunden som mediatoradvokat og en uddannelse i organisationspsykologi giver mig grundlaget for at rådgive virksomheder inden for dette område. Jeg har i mange år observeret hundredvis af virksomheder med organisationspsykologiske briller. Den erfaring bringer jeg med mig hver gang.
