Branche der kan skabe mening og arbejdsglæde

Der er hele tiden initiativer i gang i branchen, så man sikrer kendskabet til branchen som en spændende og meningsfuld arbejdsplads og holdbare karriereveje, bliver udbredt til så mange som muligt.

Da jeg lærte branchen at kende i forbindelse med min ansættelse i en brancheorganisation, var mange af mine arbejdsopgaver at sidde i udvalg, hvor man drøftede dårligt arbejdsmiljø, sort økonomi, nedslidning, krisehåndtering pga. fulde gæster, vold og narko i nattelivet og lign.  

Nu mange år efter handler min arbejdsdag med branchen om ledelsesudvikling, bæredygtighed, oplevelser, gæsterejser, dygtiggørelse på mange forskellige måder og niveauer – præcis lige som andre professionelle virksomheder, der driver forretning i Danmark.

Men jeg møder desværre stadig fordomme om, at branchen ikke er et sted man ønsker, at ens barn skal gøre karriere pga. dårlige arbejdsvilkår. Hold nu op….Det er jo et fuldstændig fantastisk sted at gøre karriere. Jeg nævner lige:

• Høj kompleksitet i det daglige arbejde – så man kan blive udfordret arbejdsmæssigt hver dag, hvis man ønsker det

• Stor fleksibilitet – også hvis man vil ud og se verdenen – eller vælge en anden livsform i en periode.

• Hurtig avancementmuligheder - har man mod og evner til at afprøve sine lederegeneskaber, så er der mange muligheder.

• Rummelighed – jeg kender ikke andre virksomheder, som er bedre til at rumme medmennesker med ikke er som de fleste

• Mening i det daglige arbejde – et parameter som af mange forskere vurderes til at være essentielt for at kunne opleve arbejdsglæde

• Samvær med andre mennesker om at løse opgaven – endnu et vigtigt element i forskningen omkring den positive psykologi og arbejdsglæde

• Og meget meget mere …..

Der er rigtig mange i branchen der bruger tid på at sprede det gode budskab om branchens herligheder f.eks.: HOTA – projektet for unge mennesker der vil kombinerer faglighed med ledelse – se mere https://hota.dk

Eller som Tom Pedersen fra OCC, der har adopteret en skoleklasse fra den lokale skole. Formålet med adoptionen er at eleverne får kendskab til de uddannelses- og arbejdsmuligheder der findes på et mangfoldigt arbejdsmarked, får nye rollemodeller og kan se en mening med det de lærer i skolen.