Intern organisationsudvikling > Service, oplevelser og værtskab
Service, oplevelser og værtskab
Akademiuddannelse
Service og oplevelser
Omfang
5 ECTS-point
Varighed
4 uger
Fra gæsteoplevelse til gæsteloyalitet
Formålet er at styrke jeres evne til at omsætte gode gæsteoplevelser til loyalitet, så flere gæster vender tilbage, anbefaler jer og bidrager til jeres forretning.
Hvordan får I transformeret glade gæster til loyale gæster – som deler deres oplevelser, anbefaler jer og kommer igen og igen? Det kræver en bevidst og systematisk tilgang til hele gæsterejsen, hvor hver kontaktflade spiller en rolle for den samlede oplevelse.
I faget Service, oplevelser og værtskab arbejder I med at observere og analysere gæsterejsen på tværs af funktioner. I får værktøjer til at identificere forbedringsmuligheder og til at formidle jeres indsigter med gennemslagskraft – så de kan omsættes til konkrete handlinger i organisationen. Det gælder både i samarbejde med ledelsen og i den daglige drift, hvor medarbejdere som receptionister, tjenere og serviceteknikere spiller en central rolle.
Med dette forløb bliver I klædt på til at arbejde målrettet med værtskab, håndtere de ledelsesmæssige udfordringer og skabe en rød tråd i oplevelsen – til gavn for både gæster, medarbejdere og jeres resultater.
“For Sovino betyder dét at jeg har taget 'Service, oplevelser og værtskab', at jeg har fået en større værktøjskasse, som jeg kan bidrage med i driften og mere strategisk - blandt andet. Hvis vi skal åbne nye steder eller vi skal udvikle på eksisterende gæsterejser, så ved jeg nu, hvordan jeg skal udvikle en gæsterejse.”
– Mads Nordstrøm Vinther Thomsen, Sovino Brands
Jeres udbytte
I får styrket jeres evne til at skabe loyale gæster og øge jeres konkurrencekraft ved aktivt at inddrage frontpersonalet og arbejde systematisk med data om gæsternes adfærd
I opnår større handlekraft til at identificere og prioritere de områder i gæsterejsen, der har størst effekt
I lærer at anvende centrale teorier, modeller og værktøjer til udvikling af service, oplevelser og værtskab
I bliver i stand til at analysere, vurdere og formidle praksisnære problemstillinger samt opstille konkrete løsningsmuligheder
I får øget indsigt i jeres virksomheds styrker og udfordringer – og hvad der reelt skaber værdi for jeres gæster
I lærer at kortlægge og analysere gæsterejsen med et udefra-og-ind perspektiv og omsætte indsigter til konkrete forbedringer
I får værktøjer til at måle gæstetilfredshed og arbejde aktivt med feedback (fx NPS) til løbende udvikling af oplevelsen
I bliver i stand til at omsætte teori til praksis og udvikle oplevelser, der skaber emotionel værdi og øget loyalitet
I arbejder med anerkendte modeller som forventnings-gap, KANO-modellen, servicebeviset, sansogrammet og oplevelseskompasset
I opbygger kompetencer til at udvikle og implementere tiltag på gæsterejsen, der skaber værdi for både gæster og forretning
Forløbet afsluttes med et praksisnært projekt, hvor I med et strategisk og analytisk blik arbejder med jeres egen gæsterejse. I får dermed konkrete forslag og tiltag med tilbage, som kan styrke gæsternes samlede oplevelse og jeres resultater.
Målgruppe
Forløbet er til jer, der ønsker at styrke jeres arbejde med service, oplevelser og værtskab – og omsætte gæsteoplevelser til øget loyalitet og forretning.
Det henvender sig til:
Medarbejdere og ledere i hotel-, restaurations- og oplevelsesbranchen, der arbejder tæt på gæsten.
Jer, der ønsker at udvikle og forbedre gæsterejsen på tværs af organisationen.
Jer, der vil arbejde mere systematisk med gæstefeedback, data og loyalitet.
Jer, der ønsker at styrke værtskab, servicekultur og den samlede gæsteoplevelse.
Undervisningen tilpasses de problemstillinger, I står med i jeres hverdag.
Forløbet henvender sig også til funktioner som reception, servering, drift, salg og ledelse, hvor arbejdet med gæsteoplevelsen er centralt for at skabe værdi og differentiere jer i markedet.
Vil I tilbyde jeres medarbejdere en fuld akademiuddannelse?
Formålet er at give jeres medarbejdere en struktureret og kompetencegivende uddannelse, der styrker deres faglighed, udvikling og evne til at skabe værdi i organisationen – både individuelt og i fællesskab.
Ved at tilbyde en fuld akademiuddannelse investerer I i medarbejdernes langsigtede kompetencer, fastholdelse og mulighed for at omsætte ny viden direkte i jeres organisation.
Hvordan foregår det?
Medarbejderne kan tage akademimoduler løbende, enten som enkeltstående forløb eller som en samlet akademiuddannelse, afhængigt af jeres behov og ønsker.
En fuld akademiuddannelse kræver, at der opnås 50 ECTS-point inden for en periode på seks år.
I særlige tilfælde kan der søges dispensation hos skolen i overensstemmelse med gældende regler, eksempelvis ved sygdom, ulykke, barsel eller dødsfald.
Proces
I udvælger relevante akademimoduler til jeres medarbejdere.
Vi udarbejder en uddannelsesplan og tilmelder løbende.
Medarbejderne gennemfører modulerne og opbygger løbende ECTS-point.
Når kravene er opfyldt, kan den fulde akademiuddannelse afsluttes med Afgangsprojekt.
Kontakt os gerne for sparring om, hvordan I bedst sammensætter et forløb, der passer til jeres organisation og medarbejdere.
Vil I høre mere?
Kontakt os for mere information eller en uforpligtende snak.
Mail: uddannelse@asnaes-vangstrup.dk
Telefon: 70 23 48 08
Pris
Vi fastsætter honoraret for uddannelse af jeres organisation ud fra opgavens omfang, herunder antal undervisningsgange samt eventuelle supplerende rådgivningsydelser.
Husk, at der er mulighed for at søge økonomisk tilskud og refusion til uddannelse. Hvis I vil undersøge, om jeres medarbejdere er berettigede, kan I scrolle lidt længere ned på siden og læse mere under afsnittet Økonomisk tilskud. Her finder I alle de oplysninger, I har brug for.
Økonomisk tilskud
I kan søge flere former for tilskud, herunder:
Omstillingsfonden
SVU (Statens Voksenuddannelsesstøtte)
Kompetencefonde
I kan læse mere om jeres muligheder for støtte til uddannelse her: Refusion
Kontakt os på uddannelse@asnaes-vangstrup.dk, så hjælper vi jer med at afdække jeres muligheder og kan udarbejde en beregning af jeres støtte.
Praktisk info
Undervisning
Undervisningen kan afholdes enten fysisk hos virksomheden, i vores lokaler eller virtuelt – alt efter aftale.
Eksamen
Forløbet afsluttes med en mundtlig eksamen kombineret med en opgave.
Ved beståelse opnår deltageren 5 ECTS-point i akademifaget Service, oplevelser og værtskab (AU i service og oplevelser).
Læse- og skriveudfordringer
Hvis deltagerne er læse- og skriveudfordrede eller har eksamensskræk, er det ikke en hindring. Vi har metoder, der skaber tryghed gennem hele forløbet.
Formidler og facilitator
Marie
Jeg er cand.merc. i HRM og har arbejdet som HR-Manager i ledende stillinger i både mindre og større virksomheder inden for hospitalitybranchen. Jeg har erfaring med coaching og udvikling samt facilitering af læring, hvor jeg kombinerer teoretisk viden med praktisk erfaring.
Mit særlige fokus ligger på virksomhedskulturen og medarbejdernes trivsel – og hvordan dette direkte påvirker gæsteoplevelsen og skaber stærke, mindeværdige oplevelser for gæsterne.
Uddannelserne udbydes af:
Udviklet og tilrettelagt i samarbejde med Asnæs & Vangstrup