Akademiuddannelser > Supplerende uddannelser til hotel- og restaurationsbranchen > Ledelse af ledere

Ledelse af ledere (Generationsledelse)

Undervisningsform
Online

Akademiuddannelse
Ledelse

Omfang
5 ECTS-point

Varighed
4 uger

Ring til os
Skriv til os
Se produktark

Skab retning, tillid og følgeskab

Det er en forudsætning i en travl og professionel virksomhed at man som leder ikke altid kan være tilgængelig eller til stede. At lede andre med ledelsesansvar kræver en anden tilgang end altid at stå tæt på driften og lede og fordele. 

Din rolle er ikke at løse opgaverne selv, men at sætte de rette rammer, så dine ledere kan tage ansvar og handle selvstændigt der hvor det er værdiskabende hvor virksomheden, medarbejdernes og jeres gæster. 

Forløbet kombinerer ledelse af ledere med generationsledelse, fordi den stærke leder i dag ikke blot sætter retning nedad – men også forstår sin rolle opad og på tværs. Vi er, som vi er: med forskellige værdier, erfaringer og forventninger. Det kræver en leder, der kommunikerer klart, afstemmer forventninger præcist og sætter rammer, der giver retning for alle – uanset generation, rolle eller placering i organisationen.

Gennem forløbet arbejder du med, hvordan bias, forforståelser og antagelser kan stå i vejen for et velfungerende samarbejde – og hvordan tydelig kommunikation og konkret forventningsafstemning skaber det fundament, der får både ledere og medarbejdere til at lykkes.

Efterår 2026

Akademiforløb - virtuel undervisning:

  • 20. oktober kl. 9-11

  • 26. oktober kl. 9-11

  • 28. oktober kl. 9-11

  • 3. november kl. 9-11

  • 10. november kl. 9-11

  • 17. november - eksamen

Forår 2027

Akademiforløb - virtuel undervisning:

  • 8. marts kl. 9-11

  • 11. marts kl. 9-11

  • 17. marts kl. 9-11

  • 22. marts kl. 9-11

  • 25. marts kl. 9-11

  • 5. april - eksamen

“I bidrager altid med konkret og relevant indhold, som vores partnere kan suge viden og inspiration ud af, og samtidig er I med til at skabe dialog omkring, hvordan vi fortsat kan forbedre og udvikle vores gæsteoplevelser og dermed løfte niveauet i branchen til nye højder. Tak for et værdifuldt samarbejde.”

– Helle Lorentzen, partner ansvarlig hos DKBS

Dit udbytte

  • Du sætter tydelige rammer og skaber klar forventningsafstemning – opad, nedad og på tværs af organisationen.

  • Du styrker din evne til konkret og direkte kommunikation, så retning og ansvar er utvetydigt for alle.

  • Du uddelegerer ansvar og giver slip uden micromanagement, så dine ledere tager ejerskab og træffer beslutninger.

  • Du udvikler et strategisk blik på helheder og bevarer sammenhæng i organisationen.

  • Du lærer at spotte og håndtere bias og forforståelser, der kan bremse samarbejdet og andres mulighed for at lykkes.

  • Du styrker din forståelse for hinandens roller og ansvar – og bruger den aktivt til at skabe klarhed og fælles retning.

 

Målgruppe

Forløbet er til dig, der er eller skal til at være leder for andre ledere – og som ønsker stærkere rammesætning, skarpere kommunikation og tydelig forventningsafstemning på alle niveauer.

Det henvender sig til:

  • Driftschefer, kundechefer, F&B chefer, funktionschefer eller lignende roller med ansvar for teamledere eller gruppeledere.

  • Ledere, der ønsker at styrke samarbejdet opad, nedad og på tværs.

  • Dig, der forberedes til en højere lederrolle med ansvar for andre ledere.

  • Afdelings- og mellemledere med ansvar for teams på tværs af aldersgrupper og arbejdsstile.

Undervisningen tager afsæt i din hverdag og de konkrete udfordringer, du møder som leder i en branche præget af høj diversitet og konstant forandring.

 

Vil du gerne have en fuld akademiuddannelse?

Du kan tage dine akademimoduler, fordi du ønsker udvikling, ny viden og konkrete kompetencer, du kan bruge direkte i dit arbejde.

Hvis du derudover ønsker at opnå en fuld akademiuddannelse, kræver det, at du gennemfører i alt 50 ECTS-point. Uddannelsen skal som udgangspunkt afsluttes inden for en periode på seks år fra det første beståede modul.

I særlige tilfælde kan der søges dispensation hos uddannelsesinstitutionen i henhold til gældende regler. Der kan eksempelvis gives dispensation ved længerevarende sygdom, ulykke, barsel eller dødsfald i nærmeste familie, hvis det har haft betydning for din mulighed for at gennemføre inden for tidsrammen.

 

Vil du høre mere?

Har du spørgsmål eller ønsker en uforpligtende snak om vores forløb, er du meget velkommen til at kontakte vores Uddannelsesteam.

Mail: uddannelse@asnaes-vangstrup.dk
Telefon: 22 63 48 00

 

Pris

Deltagerbetaling for akademimodulet udbudt af Erhvervsakademi København: 5.990 kr.

Alle øvrige initiativer og beløb er uafhængige af akademiforløbet.

Supplerende ydelser fra Asnæs & Vangstrup (branchetilpasning, implementeringsværktøjer, rådgivning og coaching m.m.): 4.510 kr. ekskl. moms og forplejning

Husk, at der er mulighed for at søge økonomisk tilskud og refusion til din uddannelse. Hvis du vil undersøge, om du er berettiget, kan du scrolle lidt længere ned på siden og læse mere under afsnittet Økonomisk tilskud. Her finder du alle de oplysninger, du har brug for.

 

Økonomisk tilskud

Du kan søge flere former for tilskud, herunder:

  • Omstillingsfonden

  • SVU (Statens Voksenuddannelsesstøtte)

  • Kompetencefonde

Du kan læse mere om dine muligheder støtte til din uddannelse her: Refusion

Kontakt os på uddannelse@asnaes-vangstrup.dk, så hjælper vi dig med at afdække dine muligheder og kan udarbejde en beregning af din støtte.

 

Praktisk info

100% virtuel undervisning
Den virtuelle undervisning foregår i vores online læringsrum, og du modtager et link fra os forud for opstart. Det eneste, du behøver, er en computer eller mobil med kamera og mikrofon.

Eksamen
Forløbet afsluttes med en mundtlig eksamen kombineret med en opgave.
Ved beståelse opnår du 5 ECTS-point i akademifaget Generationsledelse (AU i ledelse).

Læse- og skriveudfordringer
Hvis du er læse- og skriveudfordret eller har eksamensskræk, er det ikke en hindring. Vi har metoder, der skaber tryghed gennem hele forløbet.

 

Formidler og facilitator

Pernille Raagaard-Glad

Jeg er partner i Asnæs & Vangstrup og har mere end 25 års erfaring fra hospitalitybranchen. Gennem årene har jeg arbejdet med at udvikle organisationer, skabe resultater og lede både medarbejdere og ledere.

Med en diplomuddannelse i ledelse kombinerer jeg praktisk erfaring med et solidt teoretisk fundament. Jeg ved, at ledelse af ledere stiller særlige krav – blandt andet når det handler om at skabe retning, navigere i organisationen og få forskellige mennesker til at lykkes sammen.

På akademifaget Ledelse af ledere arbejder vi med de udfordringer og kompetencer, der er en del af din hverdag som leder. Målet er, at du går hjem med viden og værktøjer, du kan omsætte direkte i praksis.

Uddannelsen udbydes af:

Udviklet og tilrettelagt i samarbejde med Asnæs & Vangstrup